Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund

Worldline als European Top Employer 2021 ausgezeichnet

Worldline setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches das Potenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert und ihnen die Möglichkeit gibt, zu wachsen. Diese Bemühungen führten nun zur Auszeichnung als «European Top Employer 2021».

Als Marktführer und Nummer 1 im digitalen Zahlungsverkehr in Europa sind wir stolz darauf, dass wir als „European Employer of Choice“ ausgezeichnet wurden. Diese Auszeichnung ist eine Anerkennung für das langfristige Engagement bei der Umsetzung einer verantwortungsvollen Arbeitgeberstrategie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im Jahr 2020 erhielt Worldline bereits lokale Zertifizierungen in Belgien und Polen. Nun treten auch Österreich, Deutschland und die Niederlande der Liga der Top-Employer-Länder von Worldline bei. Worldline besitzt nun in fünf europäischen Ländern eine Zertifizierung als lokaler Top-Arbeitgeber. Daher konnte sich Worldline zusätzlich als echter "Europäischer" Top Employer zertifizieren lassen.

Das weltweit anerkannte Zertifizierungsinstitut Top Employer Institute zeichnet Unternehmen mit herausragendem Personalmanagement aus. Die Bewertung umfasst alle Bereiche des Personalwesens. Die internen Praktiken und Richtlinien des Unternehmens in den Bereichen Vergütung & Sozialleistungen, Lernen & Entwicklung sowie Personalbeschaffung werden anhand von verschiedenen umfangreichen Umfragen und Audits evaluiert, wobei auch viele Interessengruppen innerhalb des Unternehmens einbezogen werden.

Ein attraktives Arbeitsumfeld für „Worldliner“

Worldline ist bestrebt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, um ihr Potenzial zu fördern und ihnen eine stetige Weiterentwicklung zu ermöglichen. Die Auszeichnung als Top Employer ist das Ergebnis der konsequenten Bemühungen zur Ausarbeitung einer verantwortungsvollen Arbeitgeberstrategie und der internen Verstärkung und Umsetzung zahlreicher Maßnahmen. Die berufliche Entwicklung und Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht bei verschiedenen internen Programmen im Vordergrund. Dabei wird der soziale Dialog besonders gefördert.

Worldline sieht sich als Arbeitgeber mit einer hohen sozialen Verantwortung. Die Mission, ein verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein, wird auch durch das Unternehmensziel unterstützt, das die Worldline-Gemeinschaft in einer langfristigen, kohärenten und gemeinsamen Vision vereint. Mit diesem Ziel ist es Worldline gelungen, die Unternehmenswerte – Innovation, Exzellenz, Zusammenarbeit und Verantwortung – und die Verhaltensweisen, die innerhalb von Worldline vorausgesetzt werden, fest zu verankern.